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« Pourquoi je suis arrivée chez Mes Premiers Pas »
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qui prend soin des enfants ... et de ceux qui les accompagnent ..
Chez Mes Premiers Pas, nous sommes convaincus qu'un professionnel épanoui accompagne mieux les enfants et les familles.
C'est pourquoi nous prenons soin de nos équipes avec la même attention, la même exigence et la même bienveillance que celles que nous accordons aux enfants accueillis.
XX collaborateurs
4 micro-crèches
3 journées pédagogiques chaque année
Nos valeurs RH
Transparence
Communiquer avec sincérité, donner et recevoir du feedback constructif.
Bienveillance
Prendre soin des enfants, des familles et de ses collègues avec respect et considération.
Implication
Participer activement à la vie de la structure et contribuer à faire avancer les projets.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos engagements.
Comment ?
Projet potager créé par l'équipe et cultivé avec les enfants.
Projet potager créé par l'équipe et cultivé avec les enfants.
Projet potager créé par l'équipe et cultivé avec les enfants.
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Différents témoignages, pour vous en parler
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« Mon plus beau souvenir avec les enfants »
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« J'ai évolué jusqu'à devenir directrice »
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« L'ambiance de l'équipe au quotidien »
Nos offres d'emplois
Directrice/teur de micro-crèche
Saint-Julien-en-Genevois (74)
poste à pourvoir
- - Temps plein
- - CDD
- - CDI
- - Salaire : de 2 023,03 € à 2 323,03 € par mois
Auxiliaire de crèche (H/F)
Saint-Julien-en-Genevois (74)
poste à pourvoir
- - Temps plein
- - CDD
- - Salaire : de 1 873,03 € à 2 023,03 € par mois
Animatrice éveil ou Auxiliaire puer (H/F)
Saint-Julien-en-Genevois (74)
poste à pourvoir
- - Temps plein
- - CDI
- - Salaire : de 1 873 € à 2 023 € par mois
Ce qui fait la différence chez MPP
Jusqu'à 1000 € de primes par an
Tickets restaurant pris en charge à 100 %
6 semaines de congés payés
Accès illimité à tarif réduit : parcs, loisirs, événements sportifs, musique et cinéma
Des temps conviviaux d'équipe 2x/an ex : koh lanta, canoë, descente en luge ..
Une direction disponible, accessible et à l'écoute et ce sont les équipes qui le disent
De réelles perspectives d'évolution (continuité de direction, accompagnement VAE, formation)
Une structure à taille humaine où chacun peut avoir un impact concret sur les décisions et les projets
Actualité
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21 octobre 2025
FAQ
Comment se déroule l'intégration d'un nouveau collaborateur ?
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